Hoje em dia os Transformers são amplamente conhecidos. Só em Hollywood foram quatro filmes, fora várias animações e uma enxurrada de brinquedos (alguns realmente bacanas).

Eu me lembro de Transformers basicamente pelo desenho animado da década de 1980. É um sentimento saudosista, mas me lembro claramente que a primeira figura fictícia que eu admirei na vida foi um caminhão vermelho que se transformava em robô.

Desde muito criança, sempre achei as atitudes de Optimus Prime um exemplo a ser seguido.

Depois de adulto, entendi que na verdade eu estava aprendendo os seguintes conceitos de liderança:

Seja amado, não temido

Transformers é um desenho que se concentra em torno da luta de dois grupos, os Autobots, liderados por Optimus Prime e os Decepticons, comandados por Megatron.

A parte curiosa é que em um desenho animado feito para vender brinquedos, podemos ver a distinção clara entre chefe e líder.

Megatron é seguido pelo medo, conquistou sua posição por meio da força bruta e autoritarismo. Suas ordens não são questionadas, não existe colaboração e nem sinergia entre os Decepticons, apenas obediência.

Não coincidentemente, o braço direito de Megatron, um caça robô chamado Starscream vive elaborando planos para derrubar seu chefe e ascender ao poder.

Do lado dos Autobots, o conceito é oposto.

Optimus Prime é amado por seus seguidores, que são livres para partir a qualquer momento.

Enquanto de um lado vemos uma hierarquia militar, do outro existem liderados que admiram, respeitam e seguem seu líder até o fim.

Nem todos os Autobots concordam com Optimus, mas sempre o respeitam, independente da situação, qualquer um do grupo daria a vida por ele.

Um líder amado terá sua opinião respeitada, mesmo a equipe não compreenda o objetivo final ou concorde com o plano de ação.

Proteja os seus

Se por um lado os liderados dariam a vida pelo grande caminhão vermelho e azul, a recíproca é verdadeira. Optimus se sacrificaria por qualquer um dos seus seguidores.

Este robozão nunca deixa de frisar a importância de cada membro da equipe e como ele é importante em sua função.

Em diversas situações, Prime arrisca a própria vida e a missão para buscar um Autobot que foi capturado ou algo do tipo.

Cada peça é importante e cada colaborador saber disso.

Não fuja do trabalho pesado

Nada de dar ordens enquanto os robozinhos se matam em batalha. Optimus Prime faz a linha de frente, sempre na dianteira de qualquer batalha. Ele não tem medo de se sujar, não tem medo de se ferir e nem de dar a vida por sua causa.

Caso a atitude tivesse sido diferente, certamente os Decepticons haveriam vencido, pois Prime é uma força fundamental nas linhas de ataque/defesa Autobot.

O mesmo acontece o ambiente corporativo. Um líder presente, que orienta, mostra como se faz e põe a mão na massa quando necessário irá fatalmente ganhar a admiração e servir de exemplo para seus liderados.

Centrado nos princípios

Optimus ama seus Autobots e faz questão de proteger toda forma de vida ameaçada pelos Decepticons.

Porém, ele jamais perde o foco de seu real objetivo, que é instaurar a paz. Por mais que ame seus seguidores, por mais que salvar a terra seja gratificante, ele nunca perde o foco.

Houveram situações em que Optimus literalmente deu a vida por sua causa.

Para quem cresceu nos anos 80, talvez lembre que ele morre em um longa metragem animado da época (A melhor história dos Transformers, sem dúvida).

Um líder centrado nos princípios não vai agir com base em suas emoções e nem de maneira injusta.

Conclusão

Sempre que leio textos, vejo palestras ou vou a treinamentos sobre liderança, é inevitável a comparação com os conceitos demonstrados neste desenho. Em uma linguagem simples o suficiente para que qualquer criança entenda, Optimus Prime me ensinou como um líder de verdade deve ser.